🌍 Remote: 全球远程 (Worldwide)
🇨🇳 中国候选人: 未明确 (需[登录查看]
💼 类型: 全职
💰 薪资: [登录查看] USD / 月
🗓 源发布日期: [登录查看]
⚠️ 注意: 加密货币/CEX 行业波动大，合规风险较高；中国候选人接受度不明确，建议申请前邮件确认。
岗位职责:
• 作为交易所进入真实交易阶段后的招聘交付与运营核心执行者，对接业务负责人，拆解岗位需求，明确人才画像及面试标准。
• 独立完成简历筛选、面试安排、反馈跟进、offer沟通及入职跟进全流程，快速响应业务变化并调整招聘策略。
• 运营多渠道招聘（常规平台、内推、猎头），评估渠道质量，提升投入产出比。
• 建立招聘数据看板（台账、周报等），跟踪关键指标（简历量、转化率等），输出复盘报告并沉淀招聘文档库。
• 与业务部门深度协同，理解核心业务逻辑，对齐用人标准，推动快速决策。
岗位要求:
• 2年以上招聘经验，有互联网、金融科技或交易所行业经验者优先。
• 具备强交付能力和抗压能力，能同时推进多个岗位，结果导向明显。
• 具有招聘运营意识，能用数据判断问题并推动流程优化。
• 熟练使用飞书/Lark文档、在线表格等工具，能独立搭建招聘看板。
• 沟通能力强，逻辑清晰，善于将零散信息沉淀为标准化文档和流程。
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📌 来源: DeJob ([登录查看]
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